{"id":251873,"date":"2024-06-05T10:09:18","date_gmt":"2024-06-05T08:09:18","guid":{"rendered":"https:\/\/swissworktime.ch\/urlaubstage-und-ueberstunden\/"},"modified":"2024-10-16T08:57:43","modified_gmt":"2024-10-16T06:57:43","slug":"urlaubstage-und-ueberstunden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/swissworktime.ch\/de\/funktionen\/urlaubstage-und-ueberstunden\/","title":{"rendered":"Urlaubstage und \u00dcberstunden"},"content":{"rendered":"

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Urlaubstage und \u00dcberstunden
\n <\/span><\/h1>\n

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Urlaubsverwaltung<\/h2>\n

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SwissWorkTime, eine Software zur Urlaubsverwaltung, erm\u00f6glicht die Berechnung des Urlaubssaldos Ihrer Angestellten in Echtzeit und die Anzeige ihres Urlaubssaldos in ihrer mobilen Anwendung. Diese Software ber\u00fccksichtigt die w\u00f6chentliche Arbeitszeit und die Art des Arbeitsvertrags des Arbeitnehmers (unbefristet, befristet usw.) f\u00fcr eine genaue Verwaltung der Ruhe- und Urlaubsanspr\u00fcche. Die Berechnung des Urlaubsguthabens wird entsprechend dem Besch\u00e4ftigungsgrad und der Gesamtanzahl der Mitarbeiter des Unternehmens angepasst, wobei die gesetzlichen Ruhe- und Arbeitszeiten f\u00fcr jeden Arbeitgeber eingehalten werden. Dies erleichtert die w\u00f6chentliche, monatliche und j\u00e4hrliche Urlaubsplanung f\u00fcr jeden Mitarbeiter und stellt sicher, dass das Limit an Ruhetagen eingehalten wird.<\/p>\n

Mit der Urlaubs\u00fcberwachungsfunktion unserer Software k\u00f6nnen Sie die Berechnung der Urlaubstage sowie die Abrechnung der Salden genau durchf\u00fchren, unabh\u00e4ngig von der L\u00e4nge des Bezugszeitraums. Die Mitarbeiter wiederum k\u00f6nnen ihre verbleibenden Urlaubstage \u00fcber die Anwendung einsehen, die ihnen einen klaren \u00dcberblick \u00fcber ihre j\u00e4hrlichen Anspr\u00fcche, einschlie\u00dflich der in ihrem Vertrag enthaltenen Feiertage, bietet. Dar\u00fcber hinaus kann der Arbeitgeber mithilfe der Urlaubsverfolgung sicherstellen, dass die gem\u00e4\u00df dem gesetzlichen Rahmen vorgeschriebenen Ruhezeiten eingehalten werden.<\/p>\n

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Verwaltung der \u00dcberstunden<\/h2>\n

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Mit SwissWorkTime k\u00f6nnen Sie die von Ihren Mitarbeitern geleisteten \u00dcberstunden<\/strong> in Echtzeit verwalten und die Details dazu in ihrer mobilen Anwendung anzeigen lassen.
\nDieses Modul l\u00e4sst sich perfekt mit der Verfolgung des bezahlten Urlaubs kombinieren und bietet eine Komplettl\u00f6sung f\u00fcr die Verwaltung von Urlaub, Ruhezeit und Arbeitszeit. Es integriert auch die Berechnungen f\u00fcr die Bezahlung von \u00dcberstunden nach dem geltenden Stundensatz, wodurch sichergestellt wird, dass die Rechte jedes Arbeitnehmers gewahrt bleiben und die Stunden, die \u00fcber die vom Arbeitgeber oder durch gesetzliche Regelungen festgelegte Wochen- oder Jahresarbeitszeit hinausgehen, ber\u00fccksichtigt werden. Die Verfolgung von \u00dcberstunden ist entscheidend, um die Einhaltung der Arbeitsrechte zu gew\u00e4hrleisten und \u00dcberschreitungen zu vermeiden.<\/p>\n

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Konstantes Monatsarbeitszeit<\/h2>\n

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Wenn in den Einstellungen die Option \u201eStunden in +\/- gem\u00e4\u00df einem konstanten Mona<\/strong>t\u201c angekreuzt ist, wird ein Abschnitt f\u00fcr die monatlichen Stunden hinzugef\u00fcgt.<\/p>\n

Die Berechnung der Stunden ber\u00fccksichtigt die im Vertrag jedes Mitarbeiters festgelegte Arbeitszeit und passt den Arbeitssaldo automatisch an die geleisteten Stunden oder an eventuelle Ausf\u00e4lle an.<\/p>\n

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Der Saldo der +\/- Stunden wird nach Ablauf des Monats angezeigt, was eine transparente und arbeitsrechtskonforme Verwaltung f\u00fcr alle betroffenen Mitarbeiter erm\u00f6glicht.<\/p>\n

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Durch die Kombination der Verfolgung von \u00dcberstunden, Urlaub, Ruhetagen und Feiertagen erm\u00f6glicht SwissWorkTime eine effiziente Verwaltung der Arbeitszeit unter Einhaltung der gesetzlichen Grenzen und der vom Arbeitgeber festgelegten vertraglichen Vereinbarungen. Dieser umfassende Ansatz stellt sicher, dass jeder Arbeitnehmer den Lohn erh\u00e4lt, der seiner Arbeitszeit, seinen \u00dcberstunden und seinen Ruhezeiten entspricht, und gew\u00e4hrleistet gleichzeitig eine vollst\u00e4ndige Transparenz f\u00fcr den Arbeitgeber und seine gesamte Belegschaft.<\/p>\n

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